Reclamele explicite la medicamente difuzate la TV și radio vor fi interzise, urmare a unui proiect care a trecut de Parlament și va fi transmis spre promulgare președintelui. Argumentul parlamentarilor este că pacienții ar trebui să se adreseze medicului, nu să se trateze "după ureche" în baza celor auzite la radio sau TV despre un medicament. Actul normativ interzice publicitatea explicită pentru produsele medicamentoase, difuzata în cadrul programelor de televiziune și radiodifuziune. Orice formă de publicitate, cu excepția celei de acest tip, pentru medicamentele eliberate fără rețetă trebuie aprobată în prealabil de Agenția Naționala a Medicamentelor. Va fi interzisă și publicitatea la TV și radio pentru farmacii, care induce ideea că farmacia respectivă reprezintă un model sau un etalon pentru celalalte farmacii, fiind interzise și reclamele la farmacii care reprezintă publicitate mascată pentru medicamente, anunta www.profit.ro 

cora România alături de FGC Activ Grup, partenerul său în cadrul proiectului “Experiență pentru performanță! Experiențe utile dobândite la locul de muncă prin stagii de practică performante pentru studenți”, anunță rezultatele programului prin care 150 de studenți ai Universității Petrol și Gaze au efectuat stagii de practică în cadrul hipermarketului cora Ploiești. Proiectul este cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane, "Investește în oameni” având drept scop dezvoltarea resursei umane pentru integrare durabilă pe piața muncii. Ca obiectiv general, s-a dorit crearea unui parteneriat performant între mediul academic și angajatori cu scopul dobândirii și dezvoltării cunoștințelor și a aptitudinilor de muncă ale studenților pentru facilitarea unei integrări optime a acestora pe piața muncii. Programul s-a desfășurat în perioada iulie-decembrie 2015, iar în acest moment toate stagiile de practică și consiliere în carieră ale celor 150 de studenți s-au finalizat cu succes. Pe perioada stagiului de practică ei au fost repartizați la casele de marcat, la “Punctul de Beneficii”, în departamentul produselor de larg consum, al produselor proaspete, la serviciul de recepție marfă. Dintre aceștia, 4 studenți stagiari au fost angajați de cora Ploiești în departamentul caselor de marcat. Studenții au fost implicați activ în operațiunile specifice activității unui hipermarket. Astfel, ei au emis carduri de fidelitate, au aplicat diverse chestionare în magazin, au scanat și au verificat prețuri, au verificat cataloagele promoționale (de exemplu: prezență produs la raft și preț), au asistat managerul de raion în planificarea și realizarea activităților zilnice. „Anunțăm cu bucurie rezultatele acestui program dedicat tinerilor. Ne-am dorit sa le oferim consiliere în cariera și să ne aducem contribuția în dezvoltarea pieței de resurse umane. Acum, la ceas de bilanț constatăm că studenții care au participat la aceste stagii de practică sunt încântați de cunoștințele acumulate, de faptul că au fost expuși la contexte reale din mediul de lucru într-un hipermarket, că au fost învățați să desfășoare activități concrete, fapt ce i-a responsabilizat. Pe tot parcursul programului am constatat cu bucurie că studenții erau receptivi, dornici să învețe în permanență și foarte motivați să descopere ce înseamnă munca într-un hipermarket și cum își pot perfecționa aptiudinile pentru a îndeplini sarcinile cât mai eficient. În plus, ne-au contaminat și pe noi cu entuziasmul și pozitivismul începutului de drum!” a declarat Anca Decu, manager de resurse umane cora România. Pentru că învățarea nu poate fi unidirecțională, reprezentanții cora Ploiești își doresc să integreze sugestiile studenților stagiari în perfecționarea activităților din hipermarket. Astfel, în baza experienței avute și a cunoștințelor acumulate în această perioadă, stagiarii au fost invitați să realizeze o lucrare cu aplicabilitate practică în activitatea cora Ploiești, sugerând modalități de îmbunătățire a activității magazinului. Lucrările au fost evaluate de tutori și cadre didactice și au fost astfel desemnați 21 de câștigători care au primit premii în valoare de 1500 lei fiecare. Proiectul “Experiență pentru performanță! Experiențe utile dobândite la locul de muncă prin stagii de practică performante pentru studenți” desfășurat în hipermarketul cora din Ploieşti, face parte dintr-o serie de proiecte care vizează și alte hipermarketuri cora din Bucureşti, Cluj şi Baia Mare, însemnând că, în total 600 de studenţi au avut și vor avea posibilitatea să desfășoare stagii de practică în domenii precum comerț, marketing, management și resurse umane.

Informaţii suplimentare sunt disponibile pe: www.studentcoraploiesti.ro 

Rezultatele centralizării bonurilor fiscale câștigătoare la extragerea Loteriei din data de 18 octombrie arată că sunt 26 de cereri de revendicare a premiilor. Valoarea unui premiu, rezultată ca urmare a împărțirii fondului lunar de 1.000.000 de lei la numărul total al bonurilor fiscale câștigătoare, este de 38.462 de lei, venit care se impozitează cu o cotă de 16%. Lista cu cele 26 de bonuri fiscale emise în data de 16 septembrie a.c., având valoarea de 274 de lei, este publicată pe site-ul Ministerului Finanțelor Publice la următorul link:

http://discutii.mfinante.ro/static/10/Mfp/listacistigatori18102015.pdf

Ministerul Finanțelor Publice va plăti premiile în termenul prevăzut de lege, respectiv 60 de zile de la expirarea perioadei de revendicare, cel mai târziu în data de 15 ianuarie 2016.

"Economia romaneasca a beneficiat de una din cele mai mari rate de crestere economice anuale din Europa in timpul guvernarii PSD. Pentru a nu ramane o simpla cifra statistica lipsita de continut, bunastarea (plusvaloarea) realizata prin efortul celor care produc in aceasta tara, deopotriva capital si forta de munca, trebuie impartita echitabil intre acestea doua. Astazi in Romania raportul este 40% munca - 60% capital, spre deosebire de Europa sociala unde acest raport este inversat 60% in favoarea muncii si 40% a capitalului.

Thomas Picketty in cartea sa Capitalul in secolul XXI vorbeste despre faptul ca repartizarea avutiilor este una dintre chestiunile cele mai arzatoare si mai dezbatute in prezent si trage concluzia ca ’’istoria repartizarii avutiilor este intotdeauna o problema profund politica si nu se va rezuma la mecanisme pur economice’’. De aici concluzia fireasca ca un guvern tehnocrat nu va rezolva o astfel de problema neavand sprijinul politic necesar si determinarea data de reprezentarea intereselor alegatorilor proprii.

Mult mediatizata declaratie a ministrului de finante D-na Anca Dragu referitoare la faptul ca in tarile membre BRICS ’’se munceste pe doi lei’’ a starnit valuri de nemultumire si sustine concluzia de mai sus. Poate ca doamna ministru reprezinta interesele de dreapta ale capitalului, materializate in planurile de afaceri ale corporatiilor cu puncte de lucru in Romania si de la inaltimea functiei domniei sale nu intelege cat de greu (aproape imposibil) este sa traiesti din salariul minim pe economie.

Daca nu dorim sa fim o tara de '’asistati sociali’’ atunci solidaritatea sociala trebuie exprimata si prin repartizarea corecta a veniturilor obtinute in economie. Teoria potrivit careia salariile pot creste doar daca productivitatea muncii o permite nu este intotdeauna adevarata, mai ales in zona salariului minim, unde productivitatea este influentata de motivarea personalului inclusiv prin salariu.

Joseph Stiglitz, laureat al Premiului Nobel pentru economie, vorbeste despre faptul ca este timpul de a deveni radicali impotriva inegalitatii. ’’Inegalitatea si incorectitudinea submineaza identitatea noastra si distruge societatea si economia’’ spune dansul. Stimularea cresterii salariilor prin marirea salariului minim pe economie are ca efect cresterea consumului sanatos al clasei medii, al produselor care sustin locurile de munca din Romania. Datorita spatiului financiar permisiv este timpul ca in bugetul anului 2016 sa fie prevazuta masura cresterii salariului minim pe economie la 1200 lei, aceasta fiind una din caile politicilor economoice de a micsora decalajul dintre cei precari, aflati in pragul saraciei si cei foarte bogati", a scris pe Facebook, senatorul de Prahova Radu Stefan Oprea.

Ministerul Finanțelor Publice a postat pe site-ul propriu, la rubrica Transparență decizională, proiectul de Hotărâre a Guvernului privind faptele pentru care se înscriu informaţii în cazierul fiscal al contribuabililor, potrivit legislaţiei în vigoare. Principiile care au stat la baza modificărilor legislative din domeniul organizării cazierului fiscal, concretizate prin aprobarea Ordonanţei Guvernului nr.39/2015, sunt: îmbunătăţirea comportamentului fiscal al contribuabililor şi creşterea conformării voluntare, stabilirea unui cadru unitar şi coerent care să permită orientarea activităţilor specifice de prevenire şi combatere a evaziunii fiscale către contribuabilii cu risc fiscal ridicat, precum şi furnizarea informaţiilor fiscale necesare evidenţierii modului de respectare a disciplinei financiare de către contribuabili. În acest sens, au fost analizate şi inventariate actele normative care cuprind sancţiuni pentru nerespectarea legilor fiscale, contabile, vamale şi a celor care privesc disciplina financiară. Prin proiectul de hotărâre se propune: • introducerea în anexă a unor fapte noi faţă de cele care se regăsesc în Hotărârea Guvernului nr. 31/2003, a căror săvârşire reflectă un comportament fiscal inadecvat; • eliminarea unor fapte care, în prezent, se regăsesc în anexa la Hotărârea Guvernului nr. 31/2003 privind aprobarea Normelor metodologice pentru aplicarea Ordonanţei Guvernului nr. 75/2001 privind organizarea şi funcţionarea cazierului fiscal, cu modificările şi completările ulterioare, întrucât actele normative sau unele articole din acte normative care prevedeau şi sancţionau faptele au fost abrogate; • introducerea în anexă a faptelor care, începând cu 1 ianuarie 2016, constituie contravenţii sau infracţiuni şi se sancţionează conform prevederilor Legii nr.207/2015 privind Codul de procedură fiscală şi ale Legii nr.227/2015 privind Codul fiscal; • abrogarea prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 31/2003 privind aprobarea Normelor metodologice pentru aplicarea Ordonanţei Guvernului nr. 75/2001 privind organizarea şi funcţionarea cazierului fiscal, cu modificările şi completările ulterioare. Acest act normativ abrogă Hotărârea Guvernului nr.31/2003 privind aprobarea Normelor metodologice pentru aplicarea Ordonanţei Guvernului nr.75/2001 privind organizarea şi funcţionarea cazierului fiscal, cu modificările şi completările ulterioare.

EMILIAN ŞTEFAN TUDOSE DIRECTOR GENERAL

Incepand cu data de 21.12.2015, pe perioada vacantei de iarna a elevilor, nu se vor mai asigura cele 5 curse din traseul 32barat. Traseul 32 va functiona cu program normal de vacanta, astfel: Plecari de la Hale Catedrala: 5:45; 6:35; 7:55; 9:10; 10:20; 11:25; 12:30; 13:45; 15:10; 16:15; 17:30; 18:35; 19:40; 21:10; 22:32; 23:35. Plecari de la Protan:6:10; 6:35; 7:00; 8:30; 9:40; 10:50; 11:55; 13:00; 14:15; 15:40; 16:45; 18:00; 19:05; 20:00; 21:40; 23:00.

Incepand cu data de 21.12.2015, pe perioada vacantei de iarna a elevilor, cursele traseului 2b vor fi scurtate la Gara Sud fiind asimilate cu traseul 2. Calatorii utilizatori ai traseului 2 barat pot circula cu traseele: 1, 30, 32 sau 401.

În perioada 11 - 13.12.2015, patrulele pedestre şi mobile aparținând Poliției Locale Ploiești au desfășurat acțiuni pentru depistarea persoanelor care încalcă normele de conviețuire socială, fiind aplicate un număr de 47 sancțiuni contravenționale, în valoare totală de 7.820 lei. În data de 13 decembrie 2015, în jurul orelor 19.55, în urma unei sesizări înregistrate la dispeceratul Poliției Locale Ploiești, un echipaj s-a deplasat pe strada Granitului, unde două persoane și-au improvizat un adăpost în imediata apropiere a blocului de la nr. 8, deranjând liniștea locatarilor din zonă. Cetățenii au reclamat că aceștia consumă băuturi alcoolice, proferează injurii și fac zgomot până la ore târzii din noapte. Polițiștii locali au identificat un bărbat, în vârstă de 50 de ani, precum și pe mama acestuia, de 71 de ani, care au fost conduși la Centrul social de urgență pentru persoanele fără adăpost. De asemenea, lucrătorii operatorului de salubritate s-au deplasat la fața locului, pentru a igieniza domeniul public.

APA NOVA PLOIESTI ANUNTA INTRERUPEREA ALIMENTARII CU APA POTABILA, IN DATA DE 15 DECEMBRIE 2015 Marti, 15 decembrie, APA NOVA Ploiesti va intrerupe alimentarea cu apa potabila, intre orele 10.00 – 12.00, pe strazile Sapunari si partial pe str.Marasesti (de la nr.23 – 51 si nr.24 – 58) pentru executarea lucrarilor de inlocuire a unui hidrant de incendiu amplasat pe str.Sapunari nr.7B. Ne cerem scuze clientilor pentru disconfortul creat, dar aceste lucrari sunt indispensabile pentru activitatea de exploatare a serviciului public de alimentare cu apa potabila. Eventualele reclamatii si solicitari de informatii suplimentare se pot face 24 de ore din 24 la Centrul de apel al APA NOVA Ploiesti, la numarul de telefon 0800 800 923 (apel gratuit) apelabil din reteaua Telekom Romania, iar din alte retele de telefonie fixa sau mobila la numarul 0244 407630 (apel taxabil).

AFI Palace Ploiesti, cel mai modern centru comercial din judetul Prahova, si Provus, lider al pietei de procesare a tranzactiilor cu carduri bancare din Romania lanseaza serviciul AFI Gift Card. Prin intermediul acestui serviciu, AFI Palace Ploiesti propune o noua alternativa de a oferi un cadou, sub forma unui card valoric. Cardurile AFI Gift Card pot fi incarcate cu sume cuprinse intre 50 si 10.000 de lei pe zi, iar utilizarea sumelor poate avea loc in multiple operatiuni.